Cuando quieras escribir tu curriculum piensa en la persona que lo va a leer. Tal vez se trate de un profesional de selección de personal, pero no siempre es así. Muchas veces hacen tareas de selección becarios sin cualificar que, aunque sean psicólogos, no poseen la formación y experiencia necesarias para llevar a cabo esta tarea de manera profesional. Otras veces ni siquiera se cumplen estas condiciones, o quien selecciona es directamente el director de la empresa.

Por todo ello, y si no sabes qué tipo de persona lo va a leer, es necesario que en un par de páginas, a lo sumo, pongas por escrito de manera muy resumida, ordenada y muy concreta tu experiencia profesional y tu formación, describiendo con palabras las tareas realizadas (...vendía seguros por teléfono...) o la formación recibida (...programa de nóminas CONTAPLUS...).

Un currículo no es la historia de tu vida y sin embargo debes saber plasmar lo que sabes hacer de una manera que se lo pongas muy fácil al seleccionador para que se dé cuenta de que tú eres un gran candidato para ese puesto que están buscando.

Y no te olvides de poner en un sitio bien visible tu teléfono, correo-e u otra forma de contacto, evitando anotar el DNI u otros datos que pudieran ser utilizados para otros fines que no sean los estrictamente de búsqueda de empleo. Si crees que poner tu lugar de nacimiento puede beneficiarte para un empleo concreto no hay ningún inconveniente en que lo hagas. Tú eres el gestor de tu información y de lo que los demás tienen que saber de ti.