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Madrid, El Mundo, 25-09-02

Condenan a una empresa
por prácticas de mobbing


La trabajadora se negó a participar en una colecta de empleados para obsequiar al hijo del director




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Condenan a una empresa de Gerona
por practicar acoso laboral

El juzgado de lo Social número 2 de Gerona ha condenado a la empresa Herramientas Especiales y de Precisión S.A. (HEPSA) de Ripoll a pagar una indemnización de 14.401 euros a una trabajadora que fue sometida a "una presión laboral tendenciosa", lo que se conoce comúnmente como acoso laboral o mobbing.

Los hechos se remontan a 1994, cuando la trabajadora, que era delegada de personal, se negó a participar en un bote de los empleados para comprarle un regalo al hijo del director de la fábrica, que cumplía 18 años.

Desde entonces la trabajadora comenzó a ser discriminada, y sus compañeros recriminados si se relacionaban con ella.

Le controlaban el tiempo que permanecía en el labavo y sus jefes la culpaban de todos los errores que cometían otros trabajadores, y de la mala situación de la empresa.

La sentencia admite que la trabajadora, que llevaba diez años en la empresa, es un persona de "caráter fuerte", pero que sin embargo está afectada por "un sufrimiento psíquico extremo" que la llevó a pedir una excedencia voluntaria tras sufrir varias depresiones.

El juez argumenta en la sentencia la "contundencia, firmeza y veracidad" de los testigos, de los que dice que "todos han expuesto la situación interna de la empresa como un comportamiento obsesivo e incesante, a lo largo de los años, del director contra la trabajadora".

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